在5月18日，陈女士雇佣了一组装修工人对她的房屋进行翻修。最初，双方达成了一个协议，工人将会收取2000元的工资。然而，当工作进行结尾工作时，陈女士对工人的技艺表现出了不满意。
作为业主，陈女士希望她的房子焕然一新，完美呈现出她的期待。然而，在装修过程中，她对工人的施工质量感到失望。她认为他们的工作没有达到她预期的水平，并决定从工资中扣除800元作为对工人工作不足的惩罚。
这一扣款举动引发了装修工人的不满。他们多次试图与陈女士沟通，希望能够拿回被扣的800元工资。然而，陈女士选择无视他们的请求，甚至拒绝接听电话，让工人们感到极度的失望和无奈。
经过民警的调解，最终达成了一项妥协。装修工人将获得应得的工费，而修补费用则由业主自己承担。这是由于业主的违约行为导致了这一悲剧性的结局。根据双方签订的协议,业主应按时足额付款,但业主违约推迟付款,导致工人采取极端行为。所以,业主应当依照协议支付工钱,装修修复费用也需要业主自己承担。
只是不接受花这么多钱，但是钱是事先谈好的，装修结果是否满意不能凭业主一己之言，最公正的就是请质量检测第三方做一个质量鉴定，是否满足装修质量标准，如果不满足，按规定来，如果只是不满足业主的感觉，那就是不公。所以，业主以为发钱可以按自己的意思随便扣钱？这种日子早就过去了。
这种行为也会破坏业主和装修工人之间的合作和信任关系，不利于后续的装修工作开展。若双方之间出现了纠纷，建议通过协商和法律途径解决问题。
这起事件引发了人们对于合同履行和责任承担的思考。双方都有责任遵守协议并妥善解决分歧，否则将可能导致不可挽回的后果。作为业主，陈女士应当对装修工人的工作给予合理的评价和支付，而装修工人也应尊重业主的权益，通过合理的方式维护自身的权益。这起事件为我们提醒了装修行业和雇佣工人的双方，必须加强沟通和协商，以避免类似的冲突和悲剧再次发生。
此外，这件事情也引起了人们对于劳动合同的关注，对于工人权益的关注，工人都是拿着低工资，干着又热又累的工作，不应该被这样对待。生活中嘛，不如意的事情比比皆是，但是，我们应该大事化小，小事化了，不要因为纠纷而产生没必要的影响。同时，对于工人，我们应该给与尊重与平等，不应该颐指气使，更不应该不讲信用，双方应该建立一个良好的合作关系，共同营造一个和谐，公平的工作环境。
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